Pengungkapan
khusus bagi pengguna laporan keuangan Non-domestik dan prisnsip akuntansi yang
digunakan
Laporan tahunan bisa meliputi pengungkapan khusus
untuk mengakomodasi pengguna laporan keuangan non-domestik. Pengungkapan
tersebut meliputi 1.laporan ulang yang mudah ,tentang informasi keuangan ke
dalam mata uang asing,2.pembahasan perbedaan antara prinsip akuntansi yang
digunakan dalam laporan keuangan utama dan beberapa ketetapan prinsip akuntansi
lainnya.3.posisi dan laporan keuangan ulang terbatas di ketetapan standar
akuntansi yang kedua,dan 4.sebuah laporan keuangan disiapkan yang berhubungan
dengan ketetapan prinsip akuntansi kedua.dinegara dimana bahasa inggris adalah
bukan bahasa utama ,banyak perusahaan yang menerjemahkan seluruh laporan keuangan
mereka kedalam bahasa inggris daripada bahasa negaranya. Juga,beberapa
perusahaan mempersiapkan laporan keuangan yang sesuai dengan standar akuntansi
lebih bisa diterima daripada standar domestik (utamanya IFRS atau GAAP AS),atau
yang sesuai dengan standar domestik dan sesuai dengan ketetapan prinsip
akuntansi yang kedua.
Pengungkapan
pengelolaan masyarakat
Pengeloaan perusahaan berhubungan dengan sarana
internal dimana perusahaan dijalankan atau dikendalikan-tanggung
jawab,akuntabilitas,hubungan diantara pemegang saham,anggota direksi,dan
manajer yang disusun supaya mencapai sasaran perusahaan. Dengan kata lain,
pengelolaan perusahaan adalah sistem dimana perusahaan diarahkan dan
dikendalikan.diantara permasalahan pengelolaan perusahaan adalah hak dan
perlakuan pemegang saham,pertanggung jawaban direksi,pengungkapan dan
transparansi, dan peran pemegang saham
Dallas memberikan sebuah rancangan kerja untuk
memahami dan menilai pengelolaan perusahaan disebuah negara diantaranya :
-
Infrastruktur pasar
-
Lingkungan hukum
-
Lingkungan peraturan
-
Infrastruktur informasi
Kerangka kerja pengelolaan perusahaan harus
memastikan bahwa pengungkapan akurat dan tepat waktu dibuat untuk semua
permasalahan menyangkut perusahaan,termasuk kondisi
keuangan,performa,kepemilikan,dan pengelolaan perusahaan.
A. Pengungkapan
harus mencakup, tetapi tidak terbatas pada materi informasi:
1. Hasil
keuangan dan usaha perusahaan.
2. Sasaran
perusahaan.
3. Kepemilikan
saham mayoritas dan hak voting.
4. Kebijakan
pembayaran gaji bagi anggota direksi dan eksekutif utama.
5. Transaksi
dengan pihak terkait.
6. Faktor
risiko terduga.
7. Isu-isu
menyangkut pegawai dan pegang saham lainnya.
8. Struktur
dan kebijakan pemerintah
B. Informasi
harus disiapkan dan diungkap sesusai dengan standar kualitas tinggi akuntansi
dan keuangan dan pengungkapan non-finansial.
C. Audit
tahunan harus dilaksanakan oleh pihak independen,kompeten, dan auditor bermutu
dalam rangka untuk memberikan sebuah sasaran eksternal dan asuransi untuk
direksi dan pemegang saham dimana laporan keuangan memperlihatkan kedudukan dan
performa keuangan dengan wajar dari perusahaan dalam sebuah aspek
D. Auditor
dari pihak luar sebaiknya bisa bertanggung jawab kepada pemegang saham
E. Saluran
untuk menyebarkan informasi harus seimbang,tepat waktu,dan dapat diakses oleh
pengguna dengan biaya efisien
F. Rancangan
kerja pengelolaan perusahaan harus dilengkapi dengan sebuah pendekatan efektif
yang mengarah dan mengangkat ketentuan analisis atau nasihat dari
analisis,broker,agen rating dan lainnya.
Pengungkapan pengelolaan volvo
Struktur
perusahaan dalam pengelolaan perusahaan
Pemerintah dan pengendalian di volvo group
dijalankan oleh sejumlah struktur perusahaan.
Hukum
pengelolaan perusahaan swedia
Volvo menerapkan hukum pemerintahan perusahaan
swedia. Antara 1 juli 2005 dan 31 desember 2005 volvo tidak mengubah hukumnya
dari ketentuan hukum yang telah diterapkan selama periode ini.
Laporan pemerintahan perusahaan ini telah diuji oleh auditor perusahaan.
Komisi
pemilihan
Komisi pemilihan adalah lembaga para pemegang saham
yang bertanggung jawab untuk mengirimkan nama-nama kandidat ketua dan anggota
direksi lainnya pada rapat umum tahunan,pembiayaan dibayarkan dengan disalurkan
kepada ketua,anggota direksi lain dan renumerasi kerja komisi direksi.
Bersama dengan komisi pemilihan mengajukan kandidat untuk ketua dan
jajaran anggota direksi lainnya,komisi pemilihan harus memberi pendapat apakah
semua orang yang diajukan itu dianggap sebagai pihak independen dan diluar dari
manajemen perusahaan seperti pemegang saham perusahaan.
Komisi pemilihan yang telah ditunjuk pada rapat umum tahunan volvo tahun
2005,yang terdiri atas ketua finn johnsson,lars idermark,mewakili second
swedish national pension fund,marianne nilsson,mewakili robur funds,curt
kallstromer,mewakili svenska handelsbanken dan thierry moulonget,mewakili raenault
SA. Komisi pemilihan secara internal memilih lars idemark sebagai ketua.
Pekerjaan komisi pemilihan diatur oleh intruksi yang disetujui dalam rapat umum
tahunan volvo tahun 2005.
Proposal komisi rapat umum tahunan 2006
akan tersedia di situs volvo
Direksi
Pada tahun 2005, Direksi Direktur Volvo terdiri atas
delapan anggota yang dipilih dalam rapat umum tahunan. Sebagai tambahan,direksi
memiliki tiga anggota dan dua deputi anggota yang ditunjuk oleh organisasi
pegawai. CEO, Leif johansson,adalah seorang anggota direksi.
Direksi mengadakan enam kali rapat regular dan tiga kali rapat luar
biasa pada tahun 2005
Direksi menggunakan prosedur kerja untuk kegiatannya yang berisi
peraturan terkait pembagian kerja antara anggota direksi dan tugas pertemuan
direksi,permasalahan di tangani saat rapat reguler direksi dan tugas diemban
ketua.
Rapat umum tahunan memutuskan pembiayaan yang harus dibayarkan kepada
anggota direksi dipilih oleh pemegang saham.rapat umum tahunan diselenggarakan
pada 12 april 2005 dan menyetujui pembiayaan untuk direksi,sampai rapat umum
tahun berikutnya,SEK 4.775.000. Biaya tersebut disalurkan kepada semua anggota
direksi. Ketua direksi menerima pembayaran SEK 1.350.00, anggota yang tersisa
menerima total SEK 2.700.000 yang harus didistribusikan semua anggota direksi
sebagai keputusan. Sebagai tambahan,ketua komisi audit menerima SEK 250.000 dan
dua anggota komisi audit lainnya menerima SEK 125.000 per anggota dan
masing-masing anggota komisi renumerasi menerima SEK 75.000
Selama masa ini,direksi mengulas rencana dan strategi bisnis untuk
berbagai macam bisnis di volvo group. Sebagai tambahan juga, direksi membahas
posisi keuangan AB volvo dan volvo group secara reguler dan dilaksanakan untuk
memastikan bahwa ada sistem efisien untuk mengikuti dan mengontrol bisnis dan
posisi keuangan volvo group.
Pekerjaan direksi utamanya dijalankan melalui rapat direksi dan rapat
direksi dengan komisi terkait. Sebagai tambahan, ketua direksi secara teratur
berhubungan dengan CEO untuk membahas bisnis yang sedang berjalan dan untuk
memastikan bahwa keputusan yang diambil oleh direksi tealah dilaksanakan.
Perhitungan untuk masing-masing anggota direksi adalah
umur,pendidikan,pengalaman bekerja,keanggotaan direksi lain,kepemilikan saham
di volvo dan tahun keanggotaan dalam direksi volvo.
Selama tahun 2005,direksi melakukan evaluasi tahunan kinerja direksi.
Laporan tertulis telah diserahkan kepada komisi pemilihan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar